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县人才服务就业局
来源:   作者:admin   点击数:13383   日期:2015-08-18   字体:【


兴文县人才服务和就业促进局机构编制方案

    根据《中共兴文县委兴文县人民政府关于印发〈兴文县人民政府机构改革方案〉和〈关于兴文县人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》(兴委发〔2010〕20号),设立兴文县人才服务和就业促进局(简称“县人才服务和就业局”),为县人力资源和社会保障局管理的副科级事业单位。兴文县人才服务和就业促进局挂兴文县人才交流中心牌子,不再保留兴文县就业服务管理局。
    一、主要职责
    (一)贯彻执行国家、省、市人才服务和就业促进的有关方针、政策和法律、法规,参与拟定全县人才服务和就业促进发展规划并具体实施,负责预测预报人力资源相关信息,统筹开发全县人力资源,促进人力资源的有效配置。
    (二)参与制定并具体实施全县人力资源市场的发展规划,组织开展全县人力资源市场现场招聘会和网络招聘会等各类招聘活动。
    (三)组织实施更加积极的就业政策,贯彻落实就业援助制度,负责人力资源公共服务与管理相关工作,推进人力资源信息网络化建设。
    (四)参与拟订各类人员创业方案,贯彻落实创业政策,强化创业服务,营造创业氛围,逐步形成以创业带动就业的工作格局。
    (五)参与全县高层次人才、高技能人才等各类人才服务工作,负责开展人才测评工作。
    (六)负责帮助城镇就业困难人员就业,负责开展劳务输出、劳务派遣和农村转移劳动力工作,引导发展家庭服务业,促进各类城乡劳动者就业。
    (七)负责职业介绍、职业培训补贴、岗位社会保险等政策性补贴的初审工作。
    (八)组织实施各类人才培训,加强就业培训工作。
    (九)负责失业保险相关具体工作,负责失业保险扩面、基金征缴、待遇核发、基金安全运行与稽核审计、失业人员管理等工作。
    (十)承办县人力资源和社会保障局交办的其他工作。
    二、机构设置
    (一)办公室
    负责日常政务的综合协调;负责文秘事务及印章管理、机要保密和对外联络协调、接待工作;负责重要文件和综合材料的起草、汇总、报送及综合性会议的组织、议定事项的督查督办、公文审核、文电处理等工作;负责各类目标的汇总、编制、考核、上报工作;负责人事、机构编制、绩效考核、政务公开、信访等工作;负责国有资产、车辆调度及后勤保障、离退休人员的管理与服务工作;负责信息化建设、管理和维护工作。 
    (二)基金审计财务股
    负责本单位和委托管理单位的财务管理;负责单位预算的编制和执行;负责失业保险基金的财务管理工作;拟订全县失业保险基金收支预、决算方案;开展失业保险基金审计工作。
    (三)失业保险股
    贯彻执行国家有关失业保险政策和法规,负责全县失业保险扩面、征缴、清欠等工作;负责全县失业保险统计报表工作;参与编制全县失业保险扩面、征缴、清欠工作规划;负责失业保险信息管理与系统建设管理。
    负责制定全县失业职工管理服务规范;办理失业人员申领、备案、登记等手续;指导对享受失业保险待遇人员的培训工作;负责核定失业人员享受各项失业保险待遇资格、期限、标准;负责核发各项失业保险待遇;负责享受失业保险待遇人员的管理和服务工作。
    负责对全县失业保险缴费单位及失业保险金申领人员进行稽核;指导、监督失业保险基金的管理、使用;开展与失业保险基金稽核有关的检查、调查工作。
    (四)培训就业股
    负责人才培训和就业培训的相关工作;参与拟订全县人才与就业培训规划;参与就业创业培训服务工作的布局规划;指导职业技能培训、创业培训工作;参与实施特别职业培训计划;指导全县职业技能鉴定工作;参与指导人才评价工作。
    贯彻落实就业再就业优惠扶持政策,组织实施城镇“零就业家庭”和就业困难群体就业援助工作;负责指导全县《就业失业登记证》及用工卡的登记和发放;指导全县就业失业实名制登记工作。
    (五)人才创业服务股
    负责全县高校毕业生就业状况统计、分析,具体实施高校毕业生就业创业;指导人事劳动代理、人事档案管理等公共服务工作;负责小额担保贷款经办工作;落实各项创业扶持政策。
    (六)劳务开发与企业服务股
    负责县级岗位补贴、社会保险补贴的初审工作;指导各类就业型企业、社区就业服务实体开展工作;指导并开展全县农村劳动力转移、劳务开发工作;参与制订农村劳动转移就业规划方案;指导和开展劳务输出、劳务派遣等工作;参与对农民工合法权益维护工作,参与拟定全县人力资源市场的发展规划;指导、规范全县人力资源服务机构;指导并开展人力资源市场各类现场招聘和网络招聘活动;负责对全县人力资源市场公共服务情况的统计、分析、上报工作;负责人力资源供需信息的收集与发布;负责人力资源和就业综合信息统计分析、预测预报工作;负责人力资源服务体系标准化建设。
    三、人员编制和领导职数
    县人才服务和就业促进局核定事业编制25名,其中:局长1名(副科级)、副局长2名(股级);股级中层干部职数6名。
    工勤人员控制数1名。
    四、其他事项
    组建兴文县人力资源服务中心,挂兴文县就业训练中心和兴文县职业技能鉴定站牌子,由县人力资源和社会保障局委托县人才服务和就业局具体管理。该中心为财政全额拨款的事业单位,核定事业编制12名,设主任1名,按股级配备。主要职责是:承担县人力资源市场的日常运行,承办人才招聘、职业介绍、求职咨询、人才培训、档案代理、人才开发服务和经营者资质评荐等具体工作;承担就业再就业、创业、农民工技能、劳动预备等培训工作;负责职业技能鉴定工作。保留兴文县人才开发服务中心牌子。
    五、附则
    本规定由中共兴文县委机构编制委员会办公室负责解释,其调整由中共兴文县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

联系方式:0831-8828512